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新华日报记者著书破译“泰州好人”成长密码
发表时间:2019-03-15 来源:泰州文明网
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  江苏省泰州市近年来涌现出一批颇具特色的“好人群像”,张云泉、刘绍安、陈燕萍、周广智、何健忠、郑美琴等,其中中国好人有116位。一个地方能够出现一个在全国产生重大影响的典型人物已属不易,人们不禁深问:1996年建市的地级市,缘何重大典型、中国好人层出不穷?在传播过程中有哪些成功的经验?

 

  3月初,《新华日报》主任记者赵晓勇撰写的《这群人、这些事、这座城》再次印刷,该书由江苏人民出版社出版,以一位省级党报驻站记者的视角,首次集中对泰州“好人群像”进行了研究,分析了“泰州好人群像成长的基因、密码,回答了大家普遍关心的“好人是否可以复制”这样一个共性问题,为了解泰州开启了一个新的“窗口”。 该研究也是“江苏省社科应用研究精品课题”阶段性研究成果。

  ——源于历史:深厚的文化底蕴是“好人迭出的土壤。纵观泰州历史,它早就有过“州建南唐,文昌北宋,名城名宦交相重”的辉煌。史上所出现的那些著名大家施耐庵、哲学家王艮、郑板桥、京剧艺术大师梅兰芳、地质学家丁文江等,均是泰州历代文化名人中的杰出代表。岳飞、范仲淹、齐白石等曾在泰州或主政或从业,为泰州历史和文化留下了璀璨的一页。泰州境内名胜古迹众多。千年古刹光孝律寺在海内外佛教界享有盛名,日涉园、崇儒祠、岳王庙、安定书院、施耐庵陵园、郑板桥故居、梅兰芳纪念馆等人文景观俱是泰州历史文化的瑰宝。泰州是英雄之城,苏中地区第一个党支部、第一个苏维埃政权、第一支红色革命武装以及人民海军都诞生于这方热土,涌现了抗美援朝特级英雄杨根思等先烈之躯。这些都增强了泰州这座城市的文化气质。

  ——与时俱进时代特质:30多年“凡人善举”汇聚成独特好人群像。泰州市从30多年前开始评选“月度新事”,塑知荣明耻新市民,将3000多个好人故事汇聚成厚重的文明乡风。这些凡人善举并没有惊天动地的壮举、没有可歌可泣的英雄业绩,都是"小人物"、"小事情",但都是凡人善事,都是职业道德、社会公德、家庭美德的恪守者和传播者,是社会主义荣辱观的践行者、弘扬者,是平凡中见伟大的先进典型。已故市区老干部梅寿芝生前在其曾工作过的盐城东台荒滩义务植树18年,留下15万棵树木。现在,他的子女依然坚持每年前往东台植树,实现梅老的遗愿。

  ——良好的舆论氛围:“声屏报网端”全媒传播让“身边好人”成明星。贯穿好人评选全过程,泰州组织开展全方位、多角度、多层次的宣传报道,好人宣传有声、有影、有文字。一是充分发挥报纸、广播、电视等传统新闻媒体的作用,通过刊播泰州好人的先进事迹、追踪评选过程、报道社会反响等,从机关、企业、学校、社区和乡村等各个方面,图文并茂,进行新人新事专题集中宣传;二是重视运用多种艺术手法,让好人故事进课堂,好人原型上荧屏,好人文艺进舞台,好人形象进万家,使这些平凡的“身边好人”成为泰州之星。如创作以张云泉事迹为题材的淮剧《信访局长》、拍摄以刘绍安事迹为题材的专题片和电影《生命之约》、创作歌曲《连心桥上的连心人》等,让好人在舞台上鲜活起来,让群众在美的享受和艺术的熏陶中得到启迪、受到教育。三是一个“故事”一讲就是12年。早在2001年10月,泰州电视台创办不久的民生新闻栏目《新闻夜班车》在当月推出了“公民道德建设故事”专栏,用身边的故事教育身边的人。从此,这个小小的专栏成了一个浇灌“道德之花”的花圃,绽放出了一朵朵芳香的“道德花朵”,成了泰州精神文明建设的一块重要阵地,发现并孕育出张云泉、陈燕萍、何建忠等全国重大典型。

  ——扎根实践工作一线:劳模工作室引发“链式反应”。泰州市出台文件,要求市级“劳模创新工作室”要达到标志明显、场所固定、设施齐全、组建团队、制度完善、经费保障、台帐详实、成效明显等8项要求。何健忠同志是泰兴邮政局江平路支局的支局长,相继获得一批国家级荣誉称号,光荣当选为全国人大代表,多次受到习近平总书记的亲切勉励。在何健忠劳模工作室的带动下,转运站职工徐延平在何健忠外出期间,不计任何报酬,主动利用班余时间,自觉地到江平路支局帮忙“打杂”,做好服务卫生等工作,局内职工亲切地称他为江平路支局的“编外员工”。函件分局郭伟,学习借鉴何健忠的工作法,在岗位上注重用心营销、用心服务、用心工作,从点滴做起,努力想客户所想,既赢得了群众的广泛赞誉,也赢得了无数商机,多次荣获全省、全国邮政“优秀营销员”称号。

  ——创新激励机制:激发好人群体“滚雪球”。好人“流血”又“流泪”,曾让不少人感到社会风气出现了这样那样的问题。这几年,泰州市积极依靠社会各界的关心支持,大力推进全市见义勇为事业的法制化、规范化建设,制定出台《泰州市出租车驾驶员见义勇为奖励办法》和《泰州市联防保安人员见义勇为奖励暂行办法》、《泰州市见义勇为人员就医、乘车和游园优待办法》和《全市见义勇为工作绩效考核办法》等工作制度。在工作机制上,始终把表彰奖励见义勇为人员作为首要任务,努力做到第一时间发现典型、第一时间组织慰问、第一时间实施表彰,并从信息搜集、奖励抚恤、荣誉申报等各个环节,形成了一整套规范化制度和操作流程。推动出台更多惠及见义勇为人员的政策措施,使他们在医疗保障、工作生活等方面享受到更好的待遇。对发现的有特殊困难的见义勇为人员,建立健全跟踪服务、社会帮扶的长效机制,尽最大力量帮助他们解决好遇到的各种困难,使各级基金会组织成为见义勇为人员的“娘家”,使广大见义勇为工作者成为他们最信任的亲人。

 

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