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【江苏】姜堰创建“五好人社”服务品牌
发表时间:2012-11-14 来源:泰州日报
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  走进姜堰市人力资源和社会保障局服务大厅,顿觉清风拂面。迎面走来的干部职工身着统一服装,彬彬有礼地颔首致意。大厅内,茶水、雨伞、急救药箱等便民物品一应俱全,处处体现出为民、便民、亲民的服务理念。

  姜堰市人社局局长陈中华介绍,为进一步转变机关作风,切实提高服务水平,全面提升服务型机关新形象,今年5月起,该局全面开展“工作环境好、队伍精神好、服务质量好、团结协作好、社会口碑好”的“五好人社”服务品牌创建活动。

  “‘五好人社’体现了人社部门‘民生为本,人才优先’的工作主线,体现了‘创先争优’的创建意识,体现‘争先进位’的竞争意识,更体现了全心全意为人民服务的根本宗旨?!背轮谢硎?。

  建立三级劳动保障服务平台

  “要不是村劳动保障工作站的同志帮助我,我这么大岁数的人能到哪里去找工作啊,太感谢了!”提起不久前得以再就业的情形,今年55岁的溱潼镇龙港村村民汪余林还是激动不已。

  去年,汪余林从姜堰市某纸业有限公司下岗失业,由于年龄偏大,又无专业技能,一直未能找到适合的工作。该村劳动保障协管员得知此事后,主动上门了解情况,并制定了“一对一”的帮扶计划,从该市联网发布的用工信息中选取了适合老汪的工作岗位供其挑选。通过努力,老汪最终选择了离家较近的姜堰市华星油脂轧花有限公司从事榨油工工作,每月又有了稳定的收入。

  “就业是民生之本?!背轮谢樯?,为更好地掌握城乡劳动力基本情况,促进城乡劳动力实现充分转移就业,该市按照“六到位”的要求不断完善村级劳动保障平台建设,建立了市、镇、村三级劳动保障服务平台,配备了电脑、电子显示屏等办公设施,市级公共就业服务机构信息网络与各镇村实现了同步联网、信息共享。

  目前,该市所有镇、村级劳动保障平台均配备了专职工作人员,通过组织参加业务培训,287名镇村劳动保障协管员通过了协管员全国统一鉴定考试,持证率达到97%。

  为帮助农村劳动力多渠道、精细化就业,今年起,该局指导各镇实行农村劳动力资源分村管理,建立了求职登记、转移输出、就业困难援助、创业服务、技能培训等八大类台账。近年来,该市共转移农村劳动力11.35万人,输出16.58万人,帮助就业困难人员5277人。

  3年引进优秀人才465名

  日前,姜堰市人社局领导班子成员分头奔赴该市兴泰、娄庄等16个镇(区),就相关企业用工、人才需求情况实地走访调研。

  今年年初,该局以人才优惠政策进企业“宣传月”走访活动为契机,主动上门了解企业用工需求,及时向社会发布人才需求信息。今年以来,该局共征集相关企业各类人才需求信息近2000条,其中应届高校毕业生需求信息1080条,高层次人才需求信息150条,其他人才需求信息770条。

  江苏太平洋精密锻造股份有限公司专业从事冷温热精密锻件和成品汽车齿轮制造,近年来,由于汽车消费的普及带来行业快速发展,公司同时面临人才紧缺瓶颈。该市人才流动服务中心得到信息反馈后,立即向社会发布人才需求信息,将该公司作为人才引进重点单位。为满足企业人才需求,该局远赴哈尔滨工业大学引进对口专业本、硕优秀人才8名,落实人才补贴10万元。

  “转型升级关键在人才?!背轮谢樯?,2009年,该市出台《关于加强人才工作的若干规定》,加大人才使用、引进和培养力度,积极推进人才强市战略的实施。自2009年1月1日起,该市对用人单位引进的各类优秀人才给予每年1万元至60万元不等的生活补贴,目前累计发放60万元人才补贴。近3年来,该市引进、聘用具有硕士研究生以上学历或副高以上职称的优秀人才465名,其中海外人才54名。

  在源头化解劳资纠纷

  为做好劳动保障监察工作,姜堰市人社局对一般性问题、尤其对那些细小的劳资纠纷、不稳定因素绝不放松,都是第一时间将隐患消除在萌芽状态,防患于未然,不让矛盾激化。

  今年8月,姜堰市劳动保障监察大队接到蒋垛仲院一群众电话举报,反映他在该市开发区某加工制造企业上班,因突患中风不能上班,单位没有和他结清工资和病假补贴,行动不便希望能得到帮助。接到举报后,该局分管领导随即指示大队立即派员调查了解。经查,该群众举报情况属实。经过大队工作人员多次到该单位和当事人家中调查处理,最终该单位支付了所拖欠蒋某的工资及病假补贴。当大队派员专门将工资款送到蒋某家中时,蒋某激动得泣不成声。

  2011年,该市梁徐一企业负责人恶意欠薪400多万元,并把其资产转移到其亲戚的名下,企图外逃。大队挂钩联系专职监察员在一次亲友聚会时听说了此事,主动报告,大队随即启动应急预案,经各方努力,该企业负责人被控制,欠薪事件最终妥善解决。

  2004年,姜堰市在全省率先出台《在建筑施工领域建立欠薪保障金制度》。为切实维护劳动者合法权益,及时、妥善处理企业拖欠劳动者工资问题,有效预防劳资纠纷突发事件的发生,2011年,该局提请姜堰市政府以文件形式下发了《关于在全市租赁企业实施欠薪保障金制度的意见》。

  今年起,该局还在姜堰范围内建立半小时工作圈,要求以镇(区)为单位,分片划分若干个区域,在每个区域内,安排一名主办监察员,监察员每周必须到责任区域内企业进行走访服务,发生劳资矛盾所有涉及工作人员在30分钟内到达现场,快速处理。自实施“零距离”服务以来,该市劳动关系和谐稳定,各类用工单位补签劳动合同2258份,使合同签订率达96.55%,劳动用工备案企业225户,涉及18462人。(唐春成 蔡守明 潘春桃)

责任编辑:周 凡
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